皆さまこんにちは、ポーターズペイントの老川です。

今日で弊社は期が終わります。昨年の6月から少しずつ積み上げてきた、色々な物の結果を見た時、色々感じることがあります。
・初受注の現場→諦めずに追いかける大切さを学びました
・はじめてのトラブル→収めること、そのための方法を学びました
・新卒で企画した内定式、入社式→同期と協力したプロジェクトは大変なこともありましたが達成感ははんぱじゃなかったです

・趣味でゴルフをはじめました→人脈を作る上でのツールを覚えることができました


と1年で色々な経験をしました。来期はどんな苦労や喜びが待っているでしょうか。
日々仕事が楽しいと感じております。その精神いつまでも忘れず来期も頑張っていきます。

皆様、こんにちは
ポーターズペイントの髙瀬です。

タイトルにも書かせていただきましたが、
弊社は5月末で期が終わります。
それに伴い本日5月31日で弊社40期が終わり、
明日から41期になります。

都度都度ブログやFacebookにて書かせていただいておりましたが、
40期は本当に色々な事がありました。
新しいことにチャレンジできたり、一番尊敬している元上司のお客様を
引き継がせていただきお仕事をさせていただいたり、
とても大変なこともありましたが、そのおかげで本当に成長ができたと思います。

41期は自分にとって入社1年目(39期)と2年目(40期)とは
比較にならないほど重要な期になりそうです。

大型現場が既に3.4件あります。
1件1件丁寧に対応しお客様にご満足していただける仕上げを提供できるように頑張りたいと思います。

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写真はその1物件の現場付近の写真です。
(茨城県土浦市)
自然が豊かな場所でそこに大きな面積でポーターズペイントを使用していただける予定で
大変光栄です。

随時ブログやFacebookにて写真や状況を記載させていただきますので、
是非ともご覧いただければと思います。

ご無沙汰しております。
PORTER’S PAINTSの澤本です。

先週金曜日の4/29から、世間的にはゴールデンウイークが始まりましたね。
人によっては10連休を取得できたラッキーな方もいらっしゃるかと思います。

僕は残念ながらところどころ平日があり、
大型連休とまではいきませんでしたがお休みを頂けております。

GWを堪能しなければという使命感。

土曜早朝から、友人と弾丸で草津旅行に行っておりました。
移動中からお酒の力で結構仕上がっておりまして、リラックスできる時間。
夜にはその2倍ほどの量を摂取していたので飛ばしすぎたかなと言う気もしますが…。

土曜の夜から正気の沙汰でないと、いった所でございます。

あまり旅行にいく機会もありませんでしたが、
ただゆっくりするのもたまには良いなと思いました。

次はもう少し落ち着いた日程で行きたいなと思います。
ではまた!

皆様、こんにちは
ポーターズペイント髙瀬です。

寒い冬の終わり暖かい春がやってきたと思いきや、
気温が例年よりも熱く感じ夏がもう来るのではないかとひやひやしております。

夏は苦手です。
大学時代までは毎日のようにプールに入っており、
多少なりとは乗り越えられておりましたが、
陸に上がり(部活を引退)プールの日々がなくなった今は
夏がこんなに辛いことを近年感じております。

そんな中、
今月4月の初旬から群馬県のオフィスビルにて
各フロアで施工をさせていただております。

地方の現場は過去にも多々ありましたが、
今回は8フロアすべてで違う色でも施工をさせていただいております。

1年目の時に営業をさせていただいた設計さんで
少しずつ物件のお話をいただき、今回は大々的に使用をしていただきました。

少しずつではありますが、
関係性ができてきたのではないかとうれしいです。

施工はまだ終わっていなく、
5月も引き続き続きますが、職人さんと協力し満足していただけるような
仕上げをご提供させていただきたいと思います。

今後とも皆様よろしくお願いいたします。

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こんにちは!ポーターズペイントの老川です!

最近真夏日と言われる暑い日や少し肌寒い日が入り混じっていて、体調を崩さないように気を付けていきたいです。

今月は新入社員が入ってきました!
去年私も新入社員として入社したのですが、あっという間に1年が過ぎ後輩ができてしまいました。
後輩に背中を見せれるいい先輩になりたいものです。

新入社員が入ってくる中で、新卒社員4人で「入社式」の企画を行いました。
12月末から動き始めて1つのプロジェクトを実らせるのは楽しくもあり、難しくもあり、、、
同期と1つのことを実現させるために頑張ることは非常にいい経験になると共に、改めて同期の大切さをわからされました。

今回行ったものは2つあり、
1つ目は「家族からのサプライズ動画」2つ目は「若手スタッフから新卒に向けて研修を行う」
この2つがメインとなりました。

普通の企業では外部の講師や人事の方が研修を行うことをあえて若手がやるというのは斬新かつ、NENGOだからこそできることかなと思います。

今のうちにたくさん経験できることを行って今後に生かしていきたいと思います。

最後に入社式当日の素敵な写真で終わりたいと思います。
それではまた来月お会いしましょう。

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